3044am永利(中国)集团官方网站-欢迎您

近日，为全面了解和掌握基层班组建设的实际情况，进一步推动班组管理的制度化、规范化、标准化，由公交集团党委副书记、纪委书记、工会主席窦同银及相关部门人员组成调研小组，深入基层各单位开展为期两天的班组建设情况专项调研。

调研组一行先后走访基层各单位多个生产一线班组，通过实地考察、听取汇报、座谈交流等多种方式，全面了解班组在组织架构、人员配置、制度建设、安全管理、技能培训、文化建设等方面的现状。每到一处，调研组都认真听取班组负责人的汇报，详细了解班组在日常工作中的实际困难和问题，并就如何加强班组建设、提升班组管理水平进行深入探讨。

在调研过程中，调研组发现，各基层班组在班组建设方面取得了显著成效。一是班组组织架构清晰，人员配置合理，能够高效完成各项生产任务；二是制度建设不断完善，安全管理得到有效落实，为班组安全生产提供了有力保障；三是培训学习扎实有效，员工技能及服务水平不断提升，为班组发展注入了新的活力；四是文化建设丰富多彩，营造了积极向上的工作氛围，增强了班组的凝聚力和向心力。

同时，调研组也指出了当前班组建设中存在的问题和不足。一是部分班组在制度建设方面还需进一步完善，特别是在安全生产和文件的上传下达方面要进一步加强；二是技能培训还需更加贴近实际，注重实效，提高培训的针对性和有效性；三是班组文化建设还需深入挖掘，打造具有特色的班组文化品牌。

针对调研中发现的问题和不足，调研组提出了具体的改进措施和建议。一是要加强制度建设，完善班组管理制度，确保各项制度、文件，得到有效执行和落实；二是要加强技能培训，注重实践操作和案例分析，通过班组之间学习交流、师徒“传帮带”等多种形式，提高员工的技能水平和解决问题的能力；三是要加强文化建设，打造具有特色的班组文化品牌，营造积极向上的工作氛围。

调研组强调，班组建设是企业发展的基石，基层各班子成员要高度重视，切实加强对班组建设的指导和支持，着重培养综合素质过硬的年轻优秀班组长，为企业管理队伍输送新鲜血液，推动集团人才建设；班组长是推动企业发展的中坚力量，要发挥模范带头作用，不断学习技能和文化知识，提升自身素质和管理能力；广大员工要积极参与班组建设，共同营造良好的工作氛围和企业文化。

下一步，徐州公交集团将继续加大对班组建设的支持力度，制定更加科学合理的班组建设方案，提升班组管理水平，为推动企业高质量发展奠定坚实基础。

文字 | 刘敏

本文网址：/html/xwsd/3273.html

读完这篇文章后，您心情如何？

3044am永利(中国)集团官方网站-欢迎您

深入基层调研班组建设，助推企业高质量发展